Contargo stellt mit 26 Standorten und einer Jahrestransportleistung von über zwei Millionen TEU (20-Fuß-Containern) eines der größten europäischen Containernetzwerke dar. Das Unternehmen verbindet mit modernen trimodalen Transportdienstleistungen das europäische Hinterland mit den Nord- und Westhäfen. Contargos Strategie fußt auf drei Komponenten: den Transportlinien per Binnenschiff, Zug und Direkt-Lkw, einer kompetenten dezentralen und zentralen Customer-Service-Organisation und den eigenen Terminals als Knotenpunkte, von denen sich allein 14 am Rhein befinden – zwei davon, in Emmerich und Voerde-Emmelsum, bilden die Contargo Rhein-Waal-Lippe GmbH.
Die Contargo Rhein-Waal-Lippe (CRWL) ist aus der Rhein-Waal-Terminal in Emmerich hervorgegangen und betreibt seit 2017 die beiden Containerterminals in Emmerich und Voerde-Emmelsum. Beide Terminals überzeugen durch die geografisch günstige Lage zu den Absatzmärkten Niederrhein, Rhein-Ruhr, Münsterland und den angrenzenden niederländischen Gebieten. Nahezu tägliche Abfahrten zu den Seehäfen Rotterdam und Antwerpen sowie der Anschluss über die Schiene an die neue Seidenstraße bieten optimale Transportmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit versteht Contargo als übergeordnetes Prinzip, dem ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Ressourcen zugrunde liegt – sozial, ökologisch und ökonomisch. Für ein Unternehmen im Transportwesen ist das kein einfaches Unterfangen, aber Contargo will bis 2050 CO2-neutral werden und so seiner ökologischen Verantwortung gerecht werden. Auch deshalb unterstützt Contargo die Initiative RhineCleanUp. „Der Rhein ist einer unserer wichtigsten Verkehrswege“, sagt Michael Mies, Geschäftsführer der Contargo Rhein-Waal-Lippe. „Diesen Lebensraum zu erhalten, ist daher nur logisch und konsequent.“
Die CRWL weiß, dass für den Erfolg des Unternehmens maßgeblich die eigenen Mitarbeiter verantwortlich sind. Deshalb fördert Contargo die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter durch vielfältige Maßnahmen. Durch flache Hierarchien und ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitervorteilen, von der betrieblichen Altersvorsorge über das Job-Rad bis hin zur Beteiligung am Beitrag zum Fitnessstudio wird die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft zum Ausdruck gebracht. „Wir geben unseren Mitarbeitern stets Feedback und Anerkennung und schaffen auf diese Weise die Rahmenbedingungen für ein angenehmes Arbeitsklima und für die persönliche Entfaltung eines jeden Einzelnen“, betont Geschäftsführer Sascha Noreika.
Contargo Rhein-Waal-Lippe gilt als exzellentes Beispiel für eine erfolgreiche Public Private Partnership, durch die einerseits der Wirtschaftsstandort Emmerich gestärkt wird. Andererseits fühlen sich Contargo eng mit der Stadt verbunden. So unterstützte das Unternehmen beispielsweise das Street-Art-Event CONTAIN_ART und spendete dafür zwei Container, die von Graffitikünstlern vor einem Live-Publikum umgestaltet und für eine Ausstellung genutzt wurden. „Street Art passt perfekt zu gebrauchten Containern", sagt Mies. „Und das Projekt passt zu uns: kreativ, witzig, frisch und international.“
Mit innovativen trimodalen Dienstleistungen per Schiff, Lkw und Bahn bietet Contargo vielfältige Tätigkeiten in der modernen Logistik.
Identifikation mit dem Unternehmen schafft Contargo u. a. durch seine Open Door Policy und eine große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Die CRWL fühlt sich der Region besonders verbunden und schafft sichere Arbeitsplätze im Unternehmen und bei Logistikpartnern.